岗位职责

1、负责基础岗位人员的招聘，邀约，面试人员的接待以及招聘网站的维护；

2、负责新员工的培训以及课程优化工作；

3、负责人员入职、离职、异动手续的办理

4、协助主管部门做招聘分析和行政方面的工作；

5、执行人力资源管理各项实务操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

任职资格：

1、大专以上学历；

2、有1年以上工作经验，有良好的应变和组织能力；

3、形象好气质佳，年龄在20--30岁；

4、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；

5、善于学习、有耐心、执行力强，能够独立完成公司交给的任务；

工作地址：